山东鲁泰控股集团总部位于济宁市太白湖新区，是一家集化工、能源、新材料、供应链物流、管理输出、资源开发于一体的国有大型现代化企业集团。集团公司深入贯彻落实党的二十大精神，以高质量党建引领高质量发展，构建形成“四全四化”党建工作体系，打造了国有企业党建工作的“鲁泰模式”。

　　全面落实党建责任，实现党建工作制度化

　　压实党建责任。旗帜鲜明地把党组织的职责权限、机构设置、运行机制等写入公司《章程》。制定《“三重一大”决策制度暂行办法》《党委会议议事规则》《重大决策事项党委前置研究讨论实施办法》《党委研究决定、前置研究讨论事项清单及负面清单》等。2023年，规范召开党委会47次，研究重大事项303个。

　　夯实基层基础。形成了“1（《关于建设过硬党支部的实施意见》）+1（《基层党支部工作细则》）+N”的过硬支部建设制度体系，建立了领导班子成员基层党建工作联系点制度，过硬支部建成率达到90%以上。推行基层党组织评星定级制度，四星级和五星级党支部占比达到90%。实施党支部书记资格认证制度，认证结果作为换届提名、提拔任用、评先树优的重要依据。

推进从严治党。实施清单化管理，建立落实全面从严治党主体责任、监督责任清单。创新政治监督活页，建立廉政监督员制度。严格落实八项规定，扎实开展“微腐败”治理。建立“33685”防范机制，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐三个机制。

　　全面提升党建质量，实现党建平台智慧化

　　构建党员教育新格局。在市管企业中率先建设鲁泰党校、党性教育基地、廉政教育基地、传统文化教育基地、党性体检中心、思想政治工作长廊。举办20期党的二十大精神轮训班，实现党员每年轮训一遍。“三大基地”全部纳入济宁市党员教育现场教学基地，党性教育基地获评山东省党建文化宣教方式创新示范基地、济宁市第七批“爱国主义教育基地”，党性教育基地、廉政教育基地入选“灯塔—党建在线”教育资源库。

搭建人才培养新高地。全面推进管理人员任期制、契约化管理。坚持市场化选人用人，市场化公开招聘率达到100%。举办“国企合规管理”“上市公司规范运作与管理”“人才攀登计划”专题培训，发放人才津贴、职称补贴700余万元。集团公司获批“山东省博士后创新实践基地”“山东省职业教育教师企业实践基地”。

　　打造智慧党建新平台。通过该平台实现了“党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握、党风廉政线上举报、舆情信息实时监控”，打造了“指尖上的党建”和“永不下线”的党员之家。

　　全面凝聚党建合力，实现党企文化融合化

　　加强政治文化建设。2023年，开展“第一议题”学习42次，党委理论学习中心组集体学习16次。强化意识形态工作，率先在济宁市建成意识形态工作展厅，编印《意识形态工作实用手册》。集团获评“济宁市新时代党的创新理论宣讲基地”“济宁市基层理论宣讲先进集体”。

　　加强企业文化建设。弘扬齐鲁文化、传承泰山精神，形成了富有鲁泰特色的“德兴”文化体系。2020年作为全省唯一企业，获评山东省企业文化建设示范基地。2023年，《中华优秀传统文化“两创”的企业实践》被中国企业联合会、中国企业家协会授予“2022-2023年度全国企业文化优秀成果特等奖”，这也是全国企业文化最高奖项。

　　加强思想政治工作。总结形成了“1331”思想政治工作体系和“六必访、七必谈、八必帮”工作法。集团获评全国首批“煤炭行业思想政治工作全覆盖示范企业”和“中煤政研会思想政治工作优秀企业”“山东省优秀（职工）思想政治工作研究会”“济宁市思想政治工作优秀企业”“济宁市理论教育工作先进单位”荣誉称号。

　　全面推进党建融合，实现基层党建实效化

　　党建与责任落实有机融合。领导干部认真履行“一岗双责”，协调督促生产经营部门推进党建工作，基层调研检查必谈（查）党建工作，汇报总结工作必讲（述）党建工作。推行“党务+业务”双线并轨，党建考核最终成绩与各企业经营业绩考核成绩进行“双挂钩”“双印证”。

　　党建与生产经营有机融合。规范提升党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队创建工作，建立党员责任区55个、党员示范岗123个。持续深入开展“三亮三比一争当”活动，激发广大党员干事创业热情。

　　党建与基层治理有机融合。打造“一企业一特色、一支部一品牌”党建品牌矩阵，形成了党建品牌93个，编印《红色领航、赋能发展党建品牌手册》。2023年，集团获评“山东省企业党建品牌示范单位”，2项党建案例获评（2023）党建强企优秀实践创新案例一等奖，5个党建品牌（成果）获评全国企业党建优秀品牌（课题）。（张敬民 王来文 于涛）