人民网 2024-04-23 14:34

　　近年来，山东鲁泰控股集团坚持用好思想政治工作这个“传家宝”，找准思想政治工作与中心工作融合点，使思想政治工作和主责主业有机结合，促进了企业健康持续发展。

　　找准思政工作同生产经营融合点，增强思政工作发展力

　　鲁泰控股集团围绕生产经营的重点难点工作，采取灵活多样的思想政治工作形式，调动广大干部职工积极性和主动性。

　　开展形势任务教育。构建“3+6+N”形势任务宣讲工作格局，完善集团公司、分子公司、区队车间“三级宣讲体系”，打造形势任务专题宣讲、鲁泰大讲堂、干部上讲台、班前小课堂、系列评论、新媒体宣讲等“六个宣讲平台”，运用工作访谈、专题座谈等“N”种方式方法深入开展形势任务教育，讲透形势，理清任务，帮助职工科学分析企业发展面临的形势、机遇和挑战，统一思想，明确任务，激发信心，鼓足干劲。

保障和谐稳定。坚持把企业持续发展与员工利益相结合，始终秉承将发展成果惠及职工理念，深化暖心行动，扎实开展劳动争议预防调解，及时发现和解决工作中可能产生的矛盾和意见分歧，努力让职工的获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

激发党员先锋活力。聚焦示范引领争先锋，持续开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动，设置“党员攻坚克难先锋岗”，推广党员亮化记分经验做法，用好党内表彰评选激励。

　　强化职工的主人翁意识。持续开展“我为提质降本增效献一计”合理化建议征集活动，2023年收到合理化建议106条，对有推广价值的63条“金点子”进行了表彰。使广大干部职工切身参与到企业管理中。

　　找准思政工作与学习教育融合点，增强思政工作说服力 

　　鲁泰控股集团通过加强理想信念教育、典型教育、人文关怀，不断增强思政工作的实效性。

　　突出理想信念教育。弘扬伟大建党精神，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和形势政策教育，不断增强信仰、信念、信心。发挥国有企业传统优势，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业发展方方面面和职工日常生活中，在全集团开展爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育。

　　突出身边典型教育。鲁泰控股集团通过每年评选表彰劳动模范、优秀共产党员、鲁泰工匠等，引导干部职工向先进学习、向典型靠拢、向榜样看齐。编辑出版《身边的榜样》系列丛书，激发职工的思想认同、情感共鸣和行动自觉。

突出人文关怀和心理疏导。通过职工满意度调查、民主生活会前意见征集、现场办公、接待日、座谈会、职代会、领导信箱、领导联系点制度等方式，把思想政治工作做到职工心里，把组织关怀落实到职工身上。

　　找准思政工作与企业文化融合点，增强思想政治工作的感召力

　　鲁泰控股集团开展以促进职工身心健康、促进优秀人才培养、促进幸福鲁泰建设“三个促进”为主要内容的职工保障工作，增强了思想政治工作的感召力。

　　促进职工身心健康。运用“六必访”“七必谈”“八必帮”的工作机制，及时查找职工队伍中存在的隐性问题，深入研究，及时解决，全力保障职工身心健康和工作顺利开展。

　　促进优秀人才培养。持续开展人才倍增“三大工程”，加强人才库建设，落实全员素质提升工程规划，通过各种方式帮助职工拓宽成长通道，实现自我价值和企业发展的共赢。  

　　促进幸福鲁泰建设。启动集团公司企业年金计划，调整、提高五险一金缴费基数，为在岗职工购买团体补充医疗保险，拓展职工家属、子女、父母等亲属团体补充医疗保险。扎实开展“赴外创业精准服务、困难职工精准帮扶”工程建设，常态化开展困难职工帮扶、为各类先模人物送健康、冬送温暖、夏送清凉、生日送祝福、金秋奖学助学活动，高标准运行集团公司职工服务中心，抓实一线职工疗休养工作，积极开展丰富多彩的文体活动，让职工共享集团公司改革发展成果。

　　通过把企业思想政治工作与中心工作有效地结合，有效发挥了思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，鲁泰控股集团保持和谐稳定发展的良好态势，先后获评全国首批“煤炭行业思想政治工作全覆盖示范企业”和“中煤政研会思想政治工作优秀企业”“山东省优秀（职工）思想政治工作研究会”“济宁市思想政治工作优秀企业”“济宁市理论教育工作先进单位”等荣誉称号。(王来文)